ثقافة الشركة والتعاون: كيف يمكن (إعادة) بناء الروابط عن بُعد؟ مقدمة عاطفية: منذ متى لم تشعر فرقكم بأنها… متصلة حقًا ؟ بين الاجتماعات المرئية، والرسائل الفورية، والتقويمات المشتركة، تبدو مؤسساتنا أكثر اتصالًا من أي وقت مضى. ومع ذلك، يتلاشى الإحساس بالانتماء. محاد...
الانضمام الجيد يبدأ بمنصة تعكس هويتكم مقدمة عاطفية: اليوم الأول، النقرة الأولى اليوم الأول في شركة جديدة. فنجان قهوة في اليد، بطاقة تعريف جديدة، وأول نقرة للدخول إلى مساحة العمل الرقمية. لكن سرعان ما تظهر الفوضى: رموز للبحث عنها، مستندات ...
الصمت الرقمي: ما لا ترونه يضر بثقافة شركتكم مقدمة صامتة ولكن معبّرة لا أحد يرد. لا أحد يعلّق. تنشر رسالة مهمة على الإنترانت الداخلي، ولساعات لا يحدث شيء. قد تظن أن الأمور بخير، وأن الفرق منشغلة، لكن هذا الصمت الرقمي ليس بريئًا. إنه قد يكون إشار...
لماذا يجب أن تعكس أدواتكم الداخلية قيم شركتكم المقدمة: موقعكم الوظيفي يُروّج للاستقلالية، لكن أدواتكم تفرض السيطرة الكاملة... تُبرزون بفخر ثقافتكم القائمة على الاستقلالية والشفافية والشمول. يُظهر موقع التوظيف ورسائلكم المؤسسية قيماً قوية وملهمة. ...